Создать корпоративную культуру - это не про печеньки на кухне, а про то, чтобы людям было не всё равно. Основатель честно рассказывает, как они чуть не растеряли команду, почему HR вечно занят не тем и что реально поднимает мотивацию и лояльность сотрудников - даже без бюджета
Найм в 2026 сломался: проблема не в нехватке людей, а в их избытке. На одну вакансию - от 400 откликов, кандидат «стоит» от недели, а резюме всё чаще пишет ИИ, и системы это не ловят. Собрали 5 главных проблем HR и разобрали, как их закрыть, не раздувая команду
